2022년 3월 봄 채용 박람회 이후 신입사원 교육이 시작되었습니다. 당시 여러 명의 신입사원이 회사에 합류했습니다. 교육은 유익하고, 유익하며, 혁신적이었으며, 신입사원들로부터 전반적으로 환영을 받았습니다.

교육 기간 동안 전문 교육 강사의 강연은 물론, 신입 및 기존 직원 간의 경험 공유와 교류가 이루어졌습니다. 강사들의 소개와 설명을 통해 신입 직원들은 저장 신판 HVAC 지능형 제어 유한회사의 역사, 발전 현황, 향후 발전 방향 및 목표에 대한 기본적인 이해를 얻었습니다. 또한, 당사의 우수한 제품, 기술 전문가, 그리고 젊은 인재 양성에 대한 소개도 이루어졌습니다. 생생한 사례를 통해, 당사는 직원들의 학습 및 교육 발전을 위한 다양한 환경을 조성하고 있으며, 젊은 인재들이 적극적으로 혁신하고 사업 수준과 학술 연구를 향상시키도록 장려하고 있음을 신입 직원들에게 이해시켰습니다.

대외무역부 왕 매니저는 짧지만 강렬한 교육을 진행했습니다. 그는 신입 직원들에게 교육 후 바닥난방 및 바닥난방 관련 산업의 최신 동향을 파악하고, 향후 학습 및 업무에서 자사 제품을 이해하며, 업계 내 다른 회사 제품과 자사 제품의 유사점과 차이점을 파악하도록 당부했습니다. 그는 "제품에 대한 이해가 있어야 고객의 요구를 파악하고, 훌륭한 서비스를 제공하며, 고객의 신뢰와 존경을 얻을 수 있습니다."라고 말했습니다. 왕 매니저는 교육 후 신입 직원들이 함께 배우고 성장할 수 있도록 자신과 현안에 대해 논의하는 시간을 마련해 주었습니다.

신입사원 교육은 바쁘고 의미 있는 활동으로, 신입사원들이 회사에 대한 이해와 친숙함을 높이고 업무에 최대한 빨리 적응할 수 있도록 돕는 것을 목표로 합니다. 이 교육은 신입사원들의 회사 이해도를 높이는 데 도움이 되었을 뿐만 아니라, 동료들과의 우정을 더욱 돈독하게 하고 앞으로 더 나은 업무를 위한 기반을 마련해 주었습니다.